กฎหมายธุรกิจมีความสำคัญอย่างไรสำหรับผู้ประกอบการไทย?

กฎหมายธุรกิจเป็นรากฐานสำคัญ 4 ประการ: 1) สร้างเสถียรภาพธุรกิจ — การปฏิบัติตามกฎหมายป้องกันข้อพิพาท 2) เพิ่มโอกาสทางธุรกิจ — ความเข้าใจกฎหมายช่วยตัดสินใจ 3) สร้างความน่าเชื่อถือ — การดำเนินกิจการอย่างถูกต้องตามกฎหมาย 4) ลดความเสี่ยง — วางแผนป้องกันคดีและค่าปรับ บทความโดย ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D., Legal Advance Solution

PDPA คืออะไร และมีผลกระทบต่อธุรกิจอย่างไร?

PDPA (พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) คือกฎหมายที่ปกป้องสิทธิของเจ้าของข้อมูล กำหนดบทบาท Data Controller, Data Processor, DPO และให้สิทธิเจ้าของข้อมูล 8 ประการ มีบทลงโทษทั้งทางแพ่ง อาญา และปกครอง ธุรกิจต้องขอ consent ก่อนเก็บ/ใช้ข้อมูล และต้องมี Privacy Policy ที่ชัดเจน — Legal Advance Solution

การร่วมทุน (Joint Venture) ในไทยต้องระวังอะไรบ้าง?

ข้อควรระวัง 5 ประการ: 1) สัญญาต้องชัดเจนและระบุวัตถุประสงค์ 2) เปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส 3) ตกลงเรื่องผลประโยชน์และความรับผิดชอบให้ชัด 4) จัดทำข้อตกลงแก้ไขข้อขัดแย้ง 5) ปรึกษาทนายความที่มีประสบการณ์ด้าน Joint Venture — ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D., Legal Advance Solution

โครงสร้างธุรกิจแบบไหนเหมาะกับผู้ประกอบการไทย?

มี 4 รูปแบบหลัก: 1) กิจการเจ้าของคนเดียว — ความรับผิดไม่จำกัด เสียภาษีบุคคลธรรมดา 2) ห้างหุ้นส่วน — แบ่งเป็นห้างทั่วไปและห้างจำกัด 3) บริษัทจำกัด — ผู้ถือหุ้นรับผิดจำกัด เสียภาษีนิติบุคคล 4) Joint Venture — ร่วมทุนผ่านบริษัทใหม่หรือสัญญา ควรปรึกษาทนายความเพื่อเลือกโครงสร้างที่เหมาะสม — Legal Advance Solution

กฎหมายอสังหาริมทรัพย์แบบ Mixed-Use ในไทยมีอะไรบ้าง?

กฎหมายหลัก 4 ฉบับ: 1) กฎหมายอาคารชุด — คุ้มครองผู้ซื้อห้องชุด จัดการพื้นที่ส่วนกลาง 2) กฎหมายโรงแรม — ต้องขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจ 3) กฎหมายก่อสร้าง — ความปลอดภัยและมาตรฐาน 4) กฎหมายสิ่งแวดล้อม — EIA รายงานผลกระทบ งานวิจัยนี้ได้รับรางวัลในงานประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 10 — ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D.

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมมีผลทางกฎหมายอย่างไร?

จากคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีแรงงาน ที่ 841/2562: นายจ้างที่บังคับลูกจ้างเขียนใบลาออก ถือเป็นเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ศาลสั่งชดเชย 650,000 บาท (ค่าเสียหายละเมิด 100,000 + เลิกจ้างไม่เป็นธรรม 550,000 เท่ากับ 10 เดือน) หลักสำคัญ: การบังคับลาออกถือเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหาย — วิเคราะห์โดย ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D.

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน แก้ไขฉบับที่ 9 (2568) เปลี่ยนอะไรบ้าง?

5 ประเด็นสำคัญ: 1) คุ้มครองพนักงานสัญญาในหน่วยงานรัฐ 2) สิทธิลาคลอดเพิ่มเป็นสูงสุด 120 วัน 3) สิทธิลาช่วยเหลือคู่สมรสระหว่างคลอดสูงสุด 15 วัน 4) อัตราค่าจ้างระหว่างลาแตกต่างตามประเภท 5) สถานประกอบการ 10 คนขึ้นไปต้องส่งรายงานการจ้างงาน — Legal Advance Solution

สมุดทะเบียนผู้ถือหุ้นคืออะไร ทำไมต้องมี?

สมุดทะเบียนผู้ถือหุ้นต้องจัดทำตั้งแต่วันจดทะเบียนบริษัท เก็บที่สำนักงานบริษัท ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 1138-1141 แตกต่างจากแบบ บอจ.5 ที่ส่งกระทรวงพาณิชย์ บริษัทที่ไม่ปฏิบัติตามอาจถูกปรับสูงสุด 20,000 บาท ผู้ถือหุ้นส่วนใหญ่ไม่ทราบว่าต้องจัดทำ — ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D., Legal Advance Solution

ทรัพย์สินทางปัญญามีกี่ประเภทในกฎหมายไทย?

กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาไทยแบ่งเป็น 7 ประเภท: 1) ลิขสิทธิ์ คุ้มครองอัตโนมัติตลอดชีวิต+50ปี 2) เครื่องหมายการค้า ต้องจดทะเบียน 10 ปี 3) สิทธิบัตร 20 ปี 4) ความลับทางการค้า ไม่จำกัดระยะเวลา 5) แบบผังภูมิวงจรรวม 6) สิ่งบ่งชี้ทางภูมิศาสตร์ 7) แบบอุตสาหกรรม — ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D., Legal Advance Solution

นักการตลาดดิจิทัลต้องรู้กฎหมายอะไรบ้าง?

นักการตลาดดิจิทัลต้องรู้กฎหมาย 5 ฉบับ: 1) พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ ห้ามส่ง SPAM ข้อมูลเท็จ 2) พ.ร.บ.คุ้มครองผู้บริโภค โฆษณาไม่หลอกลวง 3) PDPA ขอ consent ก่อนเก็บข้อมูล 4) ลิขสิทธิ์ ห้ามใช้เนื้อหาผู้อื่น 5) เครื่องหมายการค้า ห้ามใช้แบรนด์ผู้อื่น การฝ่าฝืนมีโทษจำคุกและปรับ — ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D., Legal Advance Solution

สัญญาจ้างอินฟลูเอนเซอร์ต้องมีอะไรบ้าง?

สัญญาอินฟลูเอนเซอร์ต้องมี 8 ข้อกำหนด: 1) แพลตฟอร์ม 2) เนื้อหาและรูปแบบ 3) ระยะเวลา 4) ค่าตอบแทน 5) ลิขสิทธิ์เนื้อหา 6) Exclusivity ห้ามรับงานคู่แข่ง 7) การรักษาความลับ NDA 8) เงื่อนไขยกเลิก — ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D., Legal Advance Solution

ผู้ประกอบการไทยต้องเสียภาษีอะไรบ้าง?

ภาษี 4 ประเภทหลัก: 1) ภาษีเงินได้ บุคคลธรรมดา 5-35% หรือนิติบุคคล 20% 2) VAT 7% สำหรับรายได้เกิน 1.8 ล้าน/ปี 3) ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ค่าจ้าง 3% ค่าเช่า 5% 4) อากรแสตมป์สำหรับสัญญาบางประเภท เลือกโครงสร้างธุรกิจให้เหมาะเพื่อประหยัดภาษี — ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D., Legal Advance Solution

ขั้นตอนจดทะเบียนบริษัทจำกัดในไทยมีอะไรบ้าง?

7 ขั้นตอน: 1) จองชื่อผ่าน DBD e-Filing 2) จัดทำหนังสือบริคณห์สนธิ 3) ประชุมจัดตั้ง 4) ชำระค่าหุ้นอย่างน้อย 25% 5) ยื่นจดทะเบียน 6) ได้รับหนังสือรับรอง 7) จดทะเบียน VAT ที่สรรพากร ปัจจุบันจดทะเบียนได้ภายในวันเดียว — ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D., Legal Advance Solution

โฆษณาออนไลน์แบบไหนผิดกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค?

4 ประเภทที่ผิดกฎหมาย: 1) โฆษณาเกินจริง อ้างสรรพคุณเกินจริง 2) โฆษณาหลอกลวง ใช้ข้อมูลเท็จ รีวิวปลอม 3) โฆษณาไม่เป็นธรรม เงื่อนไขซ่อนเร้น 4) โฆษณาสินค้าควบคุมไม่ได้รับอนุญาต อย. มีโทษปรับสูงสุด 500,000 บาท — ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D., Legal Advance Solution

ความรู้กฎหมาย | Legal Knowledge Hub

บทความความรู้กฎหมายธุรกิจ โดย ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D. และทีม Legal Advance Solution Co., Ltd. (LAS) — รวบรวมจากประสบการณ์กว่า 20 ปี ในสาขากฎหมายธุรกิจ ทรัพย์สินทางปัญญา ภาษี คุ้มครองผู้บริโภค การตลาดดิจิทัล สัญญา PDPA แรงงาน อสังหาริมทรัพย์ และ AI Legal Tech

Legal knowledge articles by Thundthornthep Yamoutai, Ph.D. and the LAS team — curated from 20+ years of practice in Thai business law, intellectual property, tax, consumer protection, digital marketing law, contracts, PDPA, labour, real estate, and AI Legal Technology.

LAS 4 Series — ชุดบทความกฎหมายธุรกิจ

LAS 4 Series — ชุดบทความความรู้กฎหมายธุรกิจ 40 ตอน แบ่งเป็น 4 ซีรีส์ ครอบคลุมตั้งแต่พื้นฐานสัญญา การปกป้องธุรกิจ เทคนิคการร่างสัญญา ไปจนถึงการขยายกิจการ โดย ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D.

40 legal knowledge articles across 4 series — from contract essentials to business scaling strategies by Thundthornthep Yamoutai, Ph.D.

LAS Share — แบ่งปันความรู้กฎหมายสำหรับ SME 10 ตอน

ความรู้กฎหมายพื้นฐานที่ผู้ประกอบการ SME ต้องรู้ — สัญญาจ้าง หนังสือบริคณห์สนธิ มติที่ประชุม อายุความ ค้ำประกัน เช่าพาณิชย์ โอนหุ้น มอบอำนาจ หนี้ร่วม และข้อสัญญาไม่เป็นธรรม

01. สัญญาจ้างทำของ vs จ้างแรงงาน — 7 จุดแตกต่างปพพ. ม.575, ม.587 02. หนังสือบริคณห์สนธิ — DNA ของบริษัทปพพ. ม.1098 03. มติที่ประชุม — ธรรมดา vs พิเศษปพพ. ม.1194 04. อายุความ — เวลาที่กฎหมายให้คุณปพพ. ม.193/9-193/34 05. สัญญาค้ำประกัน — สิ่งที่ผู้ค้ำต้องรู้ก่อนเซ็นปพพ. ม.680-701 06. สัญญาเช่าพาณิชย์ — 10 ข้อต้องเช็คปพพ. ม.537-571 07. การโอนหุ้นบริษัทจำกัด — ขั้นตอนและข้อจำกัดปพพ. ม.1129 08. หนังสือมอบอำนาจ — ทำอย่างไรให้ถูกกฎหมายปพพ. ม.797-814 09. หนี้ร่วม vs หนี้ลำพัง — ผลทางกฎหมายปพพ. ม.291, ม.295 10. ข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม — 5 ตัวอย่างจากคำพิพากษาพ.ร.บ.ข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม ม.4

LAS Shield — Shield ธุรกิจของคุณ 10 ตอน

กฎหมายที่ช่วยปกป้องธุรกิจ — สัญญาพื้นฐาน NDA Non-Compete PDPA กฎหมายแรงงาน Force Majeure ค้ำประกัน Compliance ประกันภัย และการระงับข้อพิพาท | ดูหน้า Index

01. 5 สัญญาที่ทุกธุรกิจต้องมีEssential Contracts Every Business Must Have 02. NDA — ข้อตกลงรักษาความลับที่หลายคนมองข้ามConfidentiality Agreement 03. Non-Compete — ข้อห้ามแข่งขัน ทำได้แค่ไหน?How Much Restriction is Legal? 04. PDPA Checklist — 10 ข้อที่ SME ต้องทำทันที10 Urgent Steps for SMEs 05. กฎหมายแรงงาน — สิทธิที่นายจ้างต้องรู้Labour Law — Rights Employers Must Know 06. Force Majeure — เหตุสุดวิสัย ใช้อ้างได้เมื่อไหร่?When Can It Be Invoked? 07. รับประกัน vs ค้ำประกัน — Warranty ≠ GuaranteeKnow the Legal Difference 08. Compliance 101 — ป้องกันทุจริตในองค์กรAnti-Corruption Measures 09. ประกันภัยธุรกิจ — กฎหมายที่เจ้าของต้องรู้Business Insurance Legal Essentials 10. Dispute Resolution — ศาล vs อนุญาโตตุลาการCourt vs Arbitration

LAS C&C — Contract & Control 10 ตอน

เจาะลึกข้อสัญญาสำคัญพร้อมเทคนิคการร่างและเจรจา — โครงสร้างสัญญา Definitions CP R&W Limitation of Liability Termination Indemnification Governing Law Force Majeure vs Hardship และ First Draft Advantage | ดูหน้า Index

01. โครงสร้างสัญญาไทย — Anatomy of a ContractThai Contract Structure 02. Definitions — หัวใจของสัญญาที่ทุกคนข้ามThe Heart of Contracts Everyone Skips 03. Conditions Precedent — เงื่อนไขบังคับก่อนPrerequisites to Performance 04. Representations & Warranties — คำรับรองและรับประกันAllocating Risk 05. Limitation of Liability — จำกัดความรับผิดCapping Risk Exposure 06. Termination — เลิกสัญญาที่ไม่เสียเปรียบExit Clauses That Protect You 07. Indemnification — ชดใช้ค่าเสียหายShifting Risk Between Parties 08. Governing Law & Dispute ResolutionChoosing the Right Forum 09. Force Majeure vs Hardship — เหตุสุดวิสัย vs ความยากลำบากDifferent Solutions for Different Situations 10. First Draft Advantage — ทำไมผู้ร่างได้เปรียบWhy the Drafter Wins

LAS UP — Level Up ธุรกิจของคุณ 10 ตอน

สำหรับผู้ประกอบการที่กำลังขยายธุรกิจ — จดทะเบียนบริษัท SHA แฟรนไชส์ Joint Venture Due Diligence M&A ระดมทุน ทรัพย์สินทางปัญญา Cross-Border และ Exit Strategy | ดูหน้า Index

01. จากร้านเดียว สู่บริษัท — เมื่อไหร่ควรจดทะเบียนFrom Shop to Company 02. Shareholders' Agreement — ทำไมทุกหุ้นส่วนต้องมี SHAWhy Every Shareholder Needs One 03. Franchise Agreement — สัญญาแฟรนไชส์ที่ต้องรู้Essential Franchise Terms 04. Joint Venture — ร่วมทุนอย่างไรไม่เสียเปรียบStructuring Fair Partnerships 05. Due Diligence — ตรวจสอบก่อนลงทุนPre-Investment Investigation 06. M&A เบื้องต้น — Asset Deal vs Share DealM&A Basics 07. การระดมทุน — กฎหมายหลักทรัพย์เบื้องต้นCapital Raising — Securities Law Basics 08. ทรัพย์สินทางปัญญาเมื่อธุรกิจโตIP When Business Scales 09. Cross-Border Business — พ.ร.บ.ธุรกิจต่างด้าว, BOIForeign Investment Laws 10. Exit Strategy — วางแผนทางออกตั้งแต่เริ่มต้นPlan Your Way Out from Day One

บทความล่าสุด / Latest Articles

🔵 Blue Ocean Series — บทความกฎหมายธุรกิจเชิงลึก (16 บทความใหม่)

แรงงาน / Labour

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9 พ.ศ. 2568 — ลาคลอด 120 วัน

Labour Protection Act Amendment 9 — Complete Analysis

4 เมษายน 2569 · โดย ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย, Ph.D.

วิเคราะห์ฉบับสมบูรณ์ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 — ลาคลอด 120 วัน ลาช่วยคู่สมรส 15 วัน ค่าจ้างลาคลอด 60 วัน และผลกระทบต่อนายจ้าง-ลูกจ้าง

LPA Amendment 9ลาคลอด 120 วันกฎหมายแรงงานLabour Law