LAS INVESTPROFESSIONAL
จัดตั้งบริษัทต่างชาติในไทย — กรอบ LAS SSCU ครบวงจร
ธันย์ธรณ์เทพ แย้มอุทัย Ph.D. | Legal Advance Solution Co., Ltd. | 15 เมษายน 2569 | Read in English
⚡ บทความนี้เขียนสำหรับ C-Suite, Corporate Counsel และนักลงทุนสถาบัน — วิเคราะห์เชิงลึกครบ 4 มิติ LAS SSCU
การจัดตั้งบริษัทต่างชาติในไทยที่ทำอย่างถูกต้องไม่ใช่แค่การ "จดทะเบียนบริษัท" แต่คือการวางโครงสร้างกฎหมาย 4 มิติพร้อมกัน: โครงสร้างกรรมสิทธิ์ (Share), การปกป้องความเสี่ยง (Shield), การควบคุมกิจการ (C&C) และการขยายและออก (Up) บทความนี้วิเคราะห์ครบวงจรตาม LAS SSCU Framework ที่ใช้กับลูกความต่างชาติจริง
FBA Deep Dive — บทลงโทษ ข้อยกเว้น และ Compliance Gap
บทลงโทษ FBA
🔴 โทษอาญา FBA (พระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 มาตรา 36-37)
• จำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับตั้งแต่ 100,000 ถึง 1,000,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ (มาตรา 36)
• ถ้ายังฝ่าฝืนหลังจากได้รับคำสั่ง: ปรับรายวัน วันละ 10,000-50,000 บาท (มาตรา 37)
• กรณีใช้ Thai Nominee: ทั้งนักลงทุนต่างชาติและผู้ถือหุ้นนอมินีมีความผิดร่วมกัน
ข้อยกเว้น FBA — 4 กรณีหลัก
| กรณีข้อยกเว้น | เงื่อนไข | ข้อจำกัด |
|---|
| 1. BOI Promotion | ธุรกิจอยู่ใน Eligible Activities, ได้รับอนุมัติจาก BOI | ใช้กับ Schedule 3 เป็นหลัก, ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไข BOI ตลอดอายุ |
| 2. FBA License (Schedule 3) | ยื่นขอ DBD, ทุนขั้นต่ำ 3 ล้านบาท [T1-Training — ยืนยัน] สัดส่วนต่างชาติไม่เกิน 49% | ใช้เวลา 30-90 วัน, ต้องต่ออายุ, กิจการจำกัด |
| 3. Treaty of Amity | ต้องเป็นบริษัทจดทะเบียนในสหรัฐอเมริกา (majority US ownership) | ใช้ได้เฉพาะ US companies, ยกเว้น Schedule 1 + ที่ดิน + ธนาคาร + ขนส่งในน่านน้ำ |
| 4. Cabinet Approval (Schedule 2) | ยื่นคณะรัฐมนตรี, กิจการพิเศษ, ทุนสูง | ใช้เวลานาน, ไม่แน่นอน, เหมาะธุรกิจขนาดใหญ่เท่านั้น |
4 โครงสร้างการถือหุ้นสำหรับต่างชาติ
| โครงสร้าง | สัดส่วนถือหุ้น | ข้อดี | ข้อจำกัด/ความเสี่ยง |
|---|
| Standard 49/51 |
ต่างชาติ 49%, ไทย 51% |
ไม่ต้องขอ FBA License สำหรับธุรกิจนอก Schedule, จดทะเบียนเร็ว |
ต้องมี SHA ที่รัดกุม, ความเสี่ยงจาก Thai partner ที่ไม่ดี |
| BOI 100% |
ต่างชาติ 100% |
ควบคุมเต็มที่, ยกเว้น CIT, Work Permit ง่าย |
ต้องใช้เวลา 3-6 เดือน, ต้องอยู่ใน Eligible Activities, ต้องปฏิบัติเงื่อนไข BOI |
| Treaty of Amity (US) |
US majority (51%+) |
ปฏิบัติเสมือนบริษัทไทย, ครอบคลุมธุรกิจส่วนใหญ่ |
เฉพาะ US companies เท่านั้น, ต้องสมัครที่ DBD, มีธุรกิจที่ยกเว้น |
| FBA License Route |
ต่างชาติ majority (แล้วแต่กรณี) |
ทำได้สำหรับ Schedule 3 businesses, ถูกกฎหมาย 100% |
ใช้เวลา, ทุนขั้นต่ำสูง, กิจการถูกจำกัด |
🔴 Thai Nominee — ห้ามใช้ทุกกรณี: โครงสร้าง Nominee ที่ให้คนไทยถือหุ้นแทนโดยไม่ลงทุนจริง ผิด FBA อย่างชัดแจ้ง กรมพัฒนาธุรกิจการค้าและกรมสรรพากรตรวจสอบ beneficial ownership อยู่ตลอด เคยพบกรณีถูกดำเนินคดีหลังจากดำเนินธุรกิจมา 5+ ปี
S — SHARE: วางโครงสร้างกรรมสิทธิ์
การวางโครงสร้าง Cap Table
ก่อนจดทะเบียนบริษัททุกครั้ง LAS วิเคราะห์ 3 มิติของ Cap Table:
- สัดส่วนกฎหมาย (Legal Quota): ปฏิบัติตาม FBA ได้หรือไม่? ต้องขอ BOI หรือ FBA License ไหม?
- สัดส่วนการควบคุม (Control Quota): ฝ่ายใดมีอำนาจตัดสินใจจริง? SHA กำหนดสิทธิ Veto อย่างไร?
- สัดส่วนผลประโยชน์ (Economic Quota): Dividend, Return on Investment, Liquidation preference
Shareholders Agreement (SHA) — ข้อกำหนดสำคัญสำหรับต่างชาติ
| ข้อกำหนด | รายละเอียด | ความสำคัญ |
|---|
| Supermajority Voting | ต้องการเสียง 75%+ สำหรับการตัดสินใจสำคัญ (เพิ่มทุน, ขายสินทรัพย์, เลิกกิจการ) | สูงมาก |
| Veto Rights | ต่างชาติ veto ได้บน: ออกหุ้นใหม่, โอน IP, ทำธุรกรรมกับ Related Parties | สูงมาก |
| Board Composition | ต่างชาติมีสิทธิเสนอชื่อกรรมการ majority แม้ถือหุ้น minority | สูง |
| Deadlock Mechanism | ถ้า SHA Deadlock: Mediation → Arbitration → Russian Roulette | สูง |
| Tag-along / Drag-along | Tag-along ปกป้องผู้ถือหุ้นน้อย / Drag-along อำนวยความสะดวก Exit | กลาง |
| Pre-emption Rights | สิทธิซื้อหุ้นก่อนโอนให้บุคคลภายนอก | กลาง |
| Non-compete / Non-solicit | ห้ามหุ้นส่วนไทยแข่งขันหรือดึงลูกค้า/พนักงานไปหลังออก | สูง |
| Dispute Resolution | ICC Arbitration (Singapore) หรือ THAC (Thai arbitration center) — ระบุ Governing Law | สูงมาก |
S — SHIELD: ปกป้องความเสี่ยงทางกฎหมาย
ความเสี่ยงหลักสำหรับบริษัทต่างชาติในไทย
🔴 Risk 1 — FBA Compliance ไม่สมบูรณ์: ธุรกิจในบัญชีสาม แต่ไม่มี FBA License หรือ BOI — ดำเนินธุรกิจผิดกฎหมาย LAS แนะนำ FBA Audit ทุก 2 ปี เมื่อขยายกิจการหรือเปลี่ยนสายธุรกิจ
Option A: ยื่นขอ FBA License ย้อนหลัง (ถ้าทำได้)
Option B: Restructure โดยยื่น BOI ใหม่ พร้อม Legal Opinion สนับสนุน
🔴 Risk 2 — PDPA Cross-Border Data Transfer: ส่งข้อมูลลูกค้าไทยไป HQ ต่างประเทศโดยไม่มี legal basis ตาม PDPA มาตรา 28-29
Option A: Standard Contractual Clauses (SCC) กับ HQ
Option B: Consent-based transfer + DPIA สำหรับข้อมูลที่ sensitive
🟡 Risk 3 — Force Majeure ไม่ครอบคลุม: สัญญาที่ไม่มี FM Clause ที่ครอบคลุม COVID-19, Flood, Political disruption อาจทำให้ลูกค้าฟ้องไม่ส่งมอบสินค้าได้ — ต้องมี FM Clause ครอบคลุมตามหลักกฎหมายไทย (ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 8 ประกอบ มาตรา 219)
🟡 Risk 4 — ประกันภัยธุรกิจ: หลายบริษัทต่างชาติมีประกัน HQ แต่ไม่ครอบคลุมการดำเนินงานในไทย ต้องซื้อประกัน Commercial General Liability, Product Liability และ D&O Insurance แยกสำหรับ Thai entity
Force Majeure Clause ที่ LAS แนะนำ
FM Clause ที่ครอบคลุม (สรุป):
ควรระบุเหตุการณ์ที่เป็น FM อย่างชัดเจน (Natural disaster, War, Government action, Pandemic, Cyberattack) + กำหนด Notice period (7-14 วัน) + Suspension Period + Termination right ถ้า FM ยาวเกินกำหนด + Force Majeure ไม่ใช้กับ Payment obligations
C&C — Contract & Control: กำกับดูแลกิจการและ Compliance
Board Governance Structure
บริษัทต่างชาติใน Thailand ควรมีโครงสร้าง Board ที่ปกป้องนักลงทุน:
- Board Composition: กำหนดใน SHA ว่าต่างชาติมีสิทธิเสนอชื่อกรรมการ majority (เช่น 3 จาก 5)
- MD/CEO: กำหนดว่าตำแหน่งนี้ต้องได้รับการอนุมัติจากนักลงทุนต่างชาติ
- Financial Controls: Approval threshold — ธุรกรรมเกิน X บาท ต้อง Board approval
- Audit Committee: สำหรับบริษัทขนาดใหญ่ — Independent Auditor ที่ต่างชาติเลือกได้
PDPA Compliance สำหรับบริษัทต่างชาติ
| ประเด็น PDPA | ข้อกำหนด | สถานะสำหรับต่างชาติ |
|---|
| DPO (Data Protection Officer) | ต้องแต่งตั้งถ้าองค์กรขนาดใหญ่หรือประมวลผล sensitive data (PDPA มาตรา 41) | บริษัทต่างชาติส่วนใหญ่ควรแต่งตั้ง DPO |
| Cross-Border Transfer | ต้องมี Adequate Protection หรือ SCC (PDPA มาตรา 28-29) | ⚠️ จำเป็นถ้าส่งข้อมูลกลับ HQ |
| Data Subject Rights | Right to access, correct, delete, object, portability | ต้องมี Process ตอบสนองใน 30 วัน |
| Privacy Notice | ต้องมีก่อนหรือขณะเก็บข้อมูล | ต้องมีทั้ง TH & EN สำหรับลูกค้าต่างชาติ |
| Data Breach Notification | แจ้ง สคส. ภายใน 72 ชั่วโมง (PDPA มาตรา 37(4)) | ต้องมี Incident Response Plan |
Employment Law — กฎหมายแรงงานที่ต่างชาติมักพลาด
- พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 9 พ.ศ. 2568) — ใช้ฉบับล่าสุดเสมอ (RULE 9)
- ลาคลอด 120 วัน (ม.41 ฉบับแก้ไข) — นายจ้างต่างชาติต้องปฏิบัติตาม
- ค่าจ้างขั้นต่ำตาม Region — Bangkok vs Provincial rates ต่างกัน
- Severance Pay: ต้องจ่ายตามอายุงาน แม้พนักงานลาออก (กรณีเลิกจ้าง)
U — UP: BOI Tier, Industrial Estate, Expansion และ Exit
BOI Activity Categories (สรุปสำหรับต่างชาติ)
| Category | ประเภทธุรกิจ | CIT Exemption | ข้อดีหลัก |
|---|
| A1 | R&D, Innovation, Biotechnology, Advanced Electronics, Digital Infrastructure | 8 ปี + อาจขยาย | Maximum incentives, 100% foreign ownership |
| A2 | Modern Agriculture, Advanced Manufacturing, High-value Services | 8 ปี | High incentives, WP facilitation |
| A3 | Industry using Advanced Technology | 5 ปี | Good incentives |
| A4 | Value-added Manufacturing | 3 ปี | Basic CIT exemption |
| B1 | Licensed Services/Infrastructure | ไม่มี CIT | Non-tax benefits (Import duty, WP) |
| B2 | General Activities | ไม่มี CIT | Import duty exemption เท่านั้น |
[T1-Training — รายละเอียด BOI Categories อาจเปลี่ยนแปลง ตรวจสอบล่าสุดที่ boi.go.th]
Industrial Estate — ทางเลือกสำหรับธุรกิจผลิต/ส่งออก
Industrial Estates ภายใต้การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (IEAT) อ้างอิง: พระราชบัญญัติการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย พ.ศ. 2522 ให้ประโยชน์เพิ่มเติม:
- IE Zone: ผลิต แปรรูป — BOI incentives + สาธารณูปโภคพร้อม
- EPZ/FTZ (Export Processing/Free Trade Zone): ยกเว้นอากรขาเข้าวัตถุดิบสำหรับ Export 100%
- สิทธิถือที่ดิน: บริษัทใน IEAT สามารถถือครองที่ดินในนิคมได้ (พ.ร.บ.การนิคมอุตสาหกรรมฯ มาตรา 44)
- Key Estates: Amata City (Chonburi/Rayong), Eastern Seaboard (Rayong), WHA (Chonburi/Saraburi), Laem Chabang (Chonburi)
Exit Strategy Options
| Exit Route | เหมาะกับ | ระยะเวลา | Tax Implication |
|---|
| Trade Sale (Share Sale) | บริษัทที่มี brand, customer base ดี | 6-18 เดือน | CGT บน gain [ต้องยืนยัน] |
| Secondary Sale (PE) | บริษัทที่มี recurring revenue ชัดเจน | 3-9 เดือน | CGT บน gain [ต้องยืนยัน] |
| IPO — SET/MAI | บริษัทขนาดใหญ่ ต้องการ liquidity | 18-36 เดือน | ซับซ้อน — ต้องปรึกษา SEC Counsel |
| Liquidation | กรณีเลิกธุรกิจ | 3-12 เดือน | ชำระภาษีค้างก่อน distribute |
Work Permit Matrix — ตาราง 4 มิติ
| ประเภทบริษัท | ทุนขั้นต่ำ/คน | สัดส่วนไทย:ต่างชาติ | หมายเหตุ |
|---|
| Standard (ไม่มี BOI/FBA) | 2,000,000 บาท/คน [T1] | 4:1 [T1] | ต้องปฏิบัติครบทุกเงื่อนไข |
| BOI Promoted | ลดหย่อนได้ [T1] | ยืดหยุ่นกว่า [T1] | One-Stop Service, อนุมัติเร็ว |
| Treaty of Amity (US) | Standard rules apply | Standard rules apply | อาจมีข้อยกเว้นเพิ่มเติม [T1] |
| IEAT (นิคมอุตสาหกรรม) | ตามระเบียบ IEAT | ตามระเบียบ IEAT | One-Stop Service ในนิคม |
[T1-Training — ยืนยันอัตราล่าสุดกับกรมการจัดหางาน ก่อนดำเนินการ]
VISA Types สำหรับผู้บริหารต่างชาติ
- Non-B (Business/Employment): Work Permit ต้องขอก่อน VISA — Non-B ต่ออายุปีต่อปี
- BOI VISA (Smart Visa): สำหรับผู้เชี่ยวชาญ/ผู้บริหารระดับสูงใน BOI Companies — ต่ออายุได้ 4 ปี
- LTR VISA (Long-Term Resident): สำหรับ High-income professionals, Wealthy global citizens, Work-from-Thailand — 10 ปี
Timeline & ต้นทุนโดยประมาณ
| ขั้นตอน | FBA Route | BOI Route |
|---|
| จองชื่อบริษัท (DBD) | 1-3 วัน | 1-3 วัน |
| จดทะเบียนบริษัท (DBD) | 1-2 วัน | 1-2 วัน |
| FBA License | 30-90 วัน | ไม่จำเป็น (BOI แทน) |
| BOI Application + Approval | ไม่ใช้ | 60-120 วัน |
| VAT Registration | 1-3 วัน | 1-3 วัน |
| Social Security Registration | ทันทีที่มีพนักงาน | ทันทีที่มีพนักงาน |
| Work Permit (First Employee) | 7-30 วัน | 7-14 วัน (BOI One-Stop) |
| Bank Account Opening | 7-21 วัน | 7-21 วัน |
| รวมโดยประมาณ | 45-120 วัน | 3-6 เดือน |
[T1-Training — ระยะเวลาจริงขึ้นกับความครบถ้วนของเอกสารและภาระงานหน่วยงาน]
Risk Assessment Table
| ความเสี่ยง | ระดับ | ผลกระทบ | LAS Mitigation |
|---|
| Thai Nominee Structure | 🔴 สูงสุด | อาญา, เพิกถอนทะเบียน | BOI / FBA License / SHA จริง |
| FBA Compliance Gap | 🔴 สูง | อาญา, คำสั่งหยุดกิจการ | FBA Audit, Restructure |
| PDPA Cross-Border | 🔴 สูง | ปรับสูงสุด, ฟ้องแพ่ง | SCC, Consent Mechanism |
| SHA ไม่รัดกุม | 🟡 กลาง | สูญเสียการควบคุม | LAS SHA Drafting |
| BOI Condition Breach | 🟡 กลาง | ถูกเพิกถอน BOI, สูญสิทธิ | BOI Compliance Monitor รายปี |
| WP Quota ไม่พอ | 🟡 กลาง | ไม่สามารถรับพนักงานต่างชาติ | วางแผนทุนตั้งแต่ต้น |
| CIT Holiday หมดอายุ | 🟢 ต่ำ | ต้นทุนภาษีเพิ่ม | Re-apply BOI ก่อนหมด |
LAS SSCU Integration — Full Professional Framework
★ LAS SSCU Integration — กรอบปกป้องนักลงทุนต่างชาติครบวงจร (C-Suite View)
▼
LAS บูรณาการงานกฎหมาย 4 มิติพร้อมกัน ไม่ใช่แก้ปัญหาทีละชั้น — นี่คือความแตกต่างของ LAS SSCU
S — SHARE (โครงสร้างกรรมสิทธิ์)
FBA/BOI Route Selection → Cap Table Design → SHA Drafting (Veto + Board + Deadlock) → Corporate Secretary
LAS Deliverable: Structure Memo + SHA ฉบับสมบูรณ์ + MOA/AOA ที่ปกป้องต่างชาติ
S — SHIELD (ปกป้องความเสี่ยง)
FBA Compliance Audit → FM Clause Drafting → Liability Cap → Insurance Review → PDPA Gap Analysis
LAS Deliverable: FBA Audit Report + Risk Matrix + Standard Contracts พร้อม FM/IP/PDPA Clauses
C&C — Contract & Control
Board Governance Setup → Employment Contracts (Labour Act 2568) → PDPA Implementation → IP Assignment → DPO Appointment
LAS Deliverable: Board Charter + Employment Template + PDPA Policy Suite + DPO TOR
U — UP (ขยายและออก)
BOI Tier Selection → Application Support → Industrial Estate Advisory → ASEAN Expansion Structure → Exit Roadmap (M&A / IPO / Sale)
LAS Deliverable: BOI Application Package + IE Feasibility + Exit Structure Memo
LAS SSCU Framework © Legal Advance Solution Co., Ltd. — Original Methodology by Thundthornthep Yamoutai, Ph.D. | ห้ามทำซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาต
FAQ — 8 คำถามระดับ C-Suite
Q1: BOI กับ FBA License ต่างกันอย่างไร ควรเลือกอะไร?
BOI = การส่งเสริมที่ให้สิทธิพิเศษ (CIT holiday + 100% ownership + WP ง่าย) เหมาะถ้ากิจการอยู่ใน Eligible Activities | FBA License = ใบอนุญาต สำหรับกิจการ Schedule 3 ที่ต่างชาติอยากดำเนินการโดยไม่ใช้ BOI ถ้าได้ทั้งคู่ → BOI ดีกว่าเสมอ
Q2: SHA ควรมีข้อกำหนดอะไรบ้างที่สำคัญที่สุด?
ลำดับความสำคัญ: (1) Supermajority + Veto rights บนการตัดสินใจสำคัญ (2) Board Composition ที่ต่างชาติควบคุมได้ (3) Deadlock Mechanism ที่ชัดเจน (4) Dispute Resolution = Arbitration (5) Non-compete + Non-solicit สำหรับ Thai partner
Q3: PDPA กระทบบริษัทต่างชาติในไทยอย่างไร?
PDPA บังคับใช้กับทุกองค์กรที่ประมวลผลข้อมูลบุคคลในไทย รวมถึงต่างชาติ ประเด็นสำคัญสำหรับบริษัทต่างชาติ: Cross-Border Transfer ต้องมี SCC หรือ Adequate Protection, อาจต้องแต่งตั้ง DPO [ต้องยืนยันมาตรา 37]
Q4: Industrial Estate ให้อะไรเพิ่มเติมจาก BOI ปกติ?
นิคมอุตสาหกรรมให้: สิทธิถือที่ดินในนิคม, One-Stop Service, Free Trade Zone (ยกเว้นอากรขาเข้า 100% สำหรับ Export), โครงสร้างพื้นฐานพร้อม, Security 24/7 เหมาะธุรกิจผลิตเพื่อส่งออกหรือต้องการ Customs-friendly operation
Q5: Exit Strategy ที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทต่างชาติในไทย?
ขึ้นกับเป้าหมาย: Trade Sale → มี brand/market share, Secondary Sale → มี recurring revenue, IPO → ขนาดใหญ่และต้องการ Public liquidity การวางแผน Exit ตั้งแต่วันแรก (Exit-First Design) ทำให้ Cap Table, SHA และ Articles of Association เอื้อต่อ Exit ตั้งแต่ต้น
Q6: Work Permit สำหรับ BOI Companies ต่างจากปกติอย่างไร?
BOI Companies ใช้บริการ One-Stop Service ที่ BOI อาคารจัตุรัสจามจุรี ซึ่งออก WP + Non-B VISA พร้อมกันในวันเดียว อนุมัติเร็วกว่าช่องทางปกติ และในบางกรณีผ่อนปรนสัดส่วน 4:1 สำหรับ key executives [T1-Training — ยืนยันกับ BOI ก่อน]
Q7: ถ้าไม่มี FBA License/BOI ความเสี่ยงทางอาญาคืออะไร?
โทษตาม พ.ร.บ.การประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 มาตรา 36-37: จำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับ 100,000-1,000,000 บาท + คำสั่งหยุดกิจการ + เพิกถอนทะเบียน กรรมการและผู้บริหารอาจรับผิดส่วนตัวด้วย ถ้ายังฝ่าฝืนหลังคำสั่ง: ปรับรายวัน วันละ 10,000-50,000 บาท (มาตรา 37)
Q8: ใช้เวลาและงบประมาณเท่าไหร่ในการตั้งบริษัทต่างชาติที่ถูกต้องครบถ้วน?
FBA Route: 45-90 วัน ค่าใช้จ่ายรัฐ 50,000-100,000 บาท + ค่าที่ปรึกษา | BOI Route: 3-6 เดือน ค่าใช้จ่ายสูงกว่าแต่ได้สิทธิระยะยาวคุ้มค่า ค่าที่ปรึกษาครบ Package (LAS SSCU): ขึ้นกับความซับซ้อน ปรึกษา LAS เพื่อ Quotation [T1-Training — ตัวเลขนี้อาจเปลี่ยนแปลง]
สรุปและ LAS Service Touchpoints
การลงทุนต่างชาติในไทยที่ทำถูกต้องตาม LAS SSCU Framework ไม่ใช่แค่การหลีกเลี่ยงความเสี่ยง แต่คือการ สร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการเติบโตระยะยาว
LAS Checklist — ก่อน Day 1 ของบริษัทต่างชาติในไทย:
☐ ตรวจสอบ FBA Schedule สำหรับธุรกิจของคุณ
☐ ประเมิน BOI Eligibility
☐ เลือกโครงสร้างการถือหุ้น (49/51 + SHA / BOI 100% / Treaty)
☐ ร่าง SHA ที่ครอบคลุม Veto + Board + Deadlock + Exit
☐ วางแผนทุนจดทะเบียนสำหรับ Work Permit จำนวนที่ต้องการ
☐ เตรียม PDPA Framework (Cross-Border Transfer + DPO)
☐ ทำ FM Clause + Insurance Review สำหรับสัญญาหลัก
☐ วางแผน Exit ตั้งแต่ Day 1 (Exit-First Design)